La primera herramienta de gestión de incidencias de enfermería y de sus coberturas

La solución en línea para una gestión eficaz de las ausencias del personal

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Imagen de Hublo

Más de 5 000 centros sanitarios en Europa confían en nosotros

Nuestros clientes son tan diversos como el sector sanitario

Nuestra solución se adapta a las necesidades especificas de:

Hospitales/
Clínicas
Centros sociosanitarios
Asistencia ambulatoria
Grandes grupos/redes

Hospitales/Clínicas

Combina diferentes centros, áreas especializadas y servicios en una sola plataforma. Optimiza sus recursos de personal y aumenta la eficiencia de tu organización interna.

Centros sociosanitarios

Aumente el atractivo de sus instalaciones con soluciones orientadas a los empleados y, al mismo tiempo, minimice el costoso cierre de camas por falta de personal.

Asistencia ambulatoria

Reaccione con rapidez y agilidad a los cambios de servicio a corto plazo y a los retrasos en el proceso e informe a sus empleados en tiempo real.

Grandes grupos/redes

Conecte todas las instalaciones de su grupo a través de Hublo: esto le permite mantener una visión general de los datos relevantes en todo momento y permite una movilidad entre los diferentes centros.

La solución adecuada para la gestión de ausencias no previstas de enfermeras

Integra todos tus recursos humanos sanitarios y controla eficazmente la gestión de las ausencias imprevistas y las coberturas respectivas a través de una única plataforma.

Transmitir coberturas abiertas

Con sólo unos clics, puedes enviar coberturas por cubrir a los enfermeros disponibles. Y así, dar a los supervisores y empleados flexibilidad y ahorrar un valioso tiempo de administración.

Equipo de complemento

gestiona el equipo de complemento con un estatus dedicado para los empleados del equipo, una vista general del calendario para la planificación de coberturas y opciones de notificación individual.

Aplicación para empleados

La aplicación Hublo da a los cuidadores más autodeterminación y les permite: Compartir disponibilidades, seleccionar la configuración de las notificaciones, aceptar o rechazar turnos y hacer un seguimiento de los próximos turnos.

Leasing

No siempre es posible cubrir una vacante internamente. Envíe los turnos vacantes a la agencia de colocación de personal de su elección.

Atención al cliente

Benefíciese de la asistencia personalizada de nuestro servicio de atención al cliente: Incorporación individualizada e intercambios regulares para el seguimiento y la optimización a largo plazo de la gestión de cortes.

Protección de datos

Los derechos de acceso configurables individualmente garantizan una mayor seguridad dentro de su organización. Utilizamos los más altos estándares para garantizar que sus datos se gestionan de forma segura en Hublo.

Lo que nuestros clientes dicen de Hublo

Pau Gomar

Director de RRHH
Hospital del Mar en Barcelona

Maria Carme Pastor

Directora de Enfermería
Fundacion Hospitalaria de Olot

Antonio Nieto

Director de RRHH
Consorci Integral de Salud Cotxeres
"Hublo es mágico, antes cientos de llamadas ahora solo un mensaje por Hublo."
"Hublo nos ha acompañado hasta el exitoso funcionamiento de su herramienta."
“Hublo nos aporta eficacia, agilidad y una mejor relación con nuestro personal.”

El efecto de Hublo en cifras

Reducir tiempos

El 70% de los clientes de Hublo resuelven sus incidencias en menos de 5 minutos.

Ahorro de tiempo

2,5 horas/dia de media que las supervisoras ahorran utilizando Hublo

Resolutivo

60% de las solicitudes de coberturas publicadas a traves de Hublo se resuelven en 2 clics

Una video vale más que 1 000 palabras

Ventajas para todas las partes implicadas

Cómo afecta la gestión de las incidencias del personal a los diferentes actores de la sanidad

Con Hublo
Sin Hublo

Centro sanitario

Reducir el coste de la mano de obra temporal
Reducir el cierre de camas
Extender la capacidad para atraer talento nuevo

Gestión de enfermeros/directivos

Ahorro de tiempo gracias a procesos más eficientes
Se eliminan las llamadas telefónicas y los grupos de Whatsapp
Mejora de la visión general de los turnos ocupados y desocupados

Enfermeros y personal sanitario

Mayor satisfacción
Más autonomía y flexibilidad
Menos o ninguna llamada cuando están fuera de servicio

Centro sanitario

Costes elevados para los trabajadores temporales
Poca visión general del impacto y las consecuencias de las ausencias del personal
Sin una visión general de la gestión global de las incidencias (para grupos)

Gestión de enfermeros/ directivos

Perdida de tiempo para encontrar sustitutos
Gestión de ausencias no estructurada
Sensación de presión

Enfermeros y personal sanitario

Son solicitados durante su tiempo libre
Se sienten bajo presión
Impotencia ante el supervisor

La solución líder para la gestión des incidencias de enfermería en los centros sanitarios y médicosociales.

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