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Simplifier votre gestion des remplacements
Pour combler vos besoins sans stress et améliorer la qualité de vie au travail des cadres, des soignants et des équipes RH.
En quoi Hublo simplifie votre gestion des remplacements ?
L’encadrement gagne en temps
et en sérénité
Plus besoin d’appeler chaque remplaçant potentiel, chaque cadre peut poster une offre de mission et attendre qu’un remplaçant y postule.
Hublo réduit le stress et la charge administrative, permettant aux cadres de se concentrer sur des tâches plus stratégiques.
Plus de transparence et de fluidité
Les employés ont le même niveau d'information sur les offres de missions pour plus de confiance et de cohésion au sein de l'équipe.
La transparence des processus facilite la communication et améliore l'engagement du personnel soignant.
Toute l'information est centralisée
Des informations de contact du personnel et des vacataires (toujours à jour !), à l'historique des missions passées et futures, en passant par les tableaux de bord personnalisés... Hublo centralise vos informations pour une gestion plus efficace et une meilleure prise de décision.
Notre plateforme s'interface également avec vos logiciels SIRH et GTA, intégrant ainsi toutes vos données RH pour vous offrir plus de flexibilité.
Besoin de gérer vos remplacements et recrutements plus sereinement ?
Avec Hublo
L’encadrement gagne du temps
2,5h par jour et par cadre selon notre enquête réalisée en juin 2023 auprès de 619 établissements de santé.
Vous gagnez en visibilité
En moyenne, un établissement reçoit 54 nouvelles demandes d’intégration à son réseau les 6 premiers mois.
Vous fidélisez mieux
Si les vacataires se sentent bien dans votre établissement, ils postulent facilement à vos prochaines missions.
Le personnel est moins sollicité
Fini les appels intrusifs sur leurs temps de repos : vos employés choisissent de postuler ou non.
Votre vivier grandit
Avec Hublo, votre nombre de remplaçants augmente de 275% dès la première année.
Le recours à l’intérim diminue
70% des établissements qui utilisent Hublo ont réduit leur recours à l’intérim.
Questions fréquentes
Comment Hublo facilite la gestion des remplacements (infirmière, aide-soignante…) ?
Hublo permet aux cadres de poster des offres de missions en ligne, ce qui réduit le besoin de contacter chaque remplaçant individuellement. Les remplaçants peuvent postuler directement via la plateforme, simplifiant ainsi le processus de recrutement.
Quels avantages offre Hublo en termes de transparence ?
Hublo fournit le même niveau d'information sur les offres de missions à tous les employés, ce qui favorise la confiance et la cohésion au sein de l'équipe.
À quelles statistiques a-t-on accès ?
Hublo centralise toutes les informations de contact du personnel et des vacataires, ainsi que l'historique des missions, et propose des tableaux de bord personnalisés. Cette centralisation facilite la gestion et la prise de décision.
Peut-on connecter Hublo à son logiciel de gestion des temps ou SIRH ?
Oui, Hublo s'interface avec vos logiciels SIRH et GTA, intégrant ainsi toutes vos données RH pour une gestion plus efficace.
Quels bénéfices les cadres retirent-ils de l'utilisation de Hublo ?
Les cadres gagnent du temps et réduisent leur stress en utilisant Hublo, car ils n'ont plus besoin de contacter individuellement chaque remplaçant. Ils peuvent se concentrer sur des tâches plus stratégiques grâce à l'automatisation des processus de remplacement.
Comment Hublo améliore la qualité de vie au travail des soignants ?
En fournissant une plateforme transparente et centralisée, Hublo améliore la communication et la confiance au sein des équipes, ce qui contribue à une meilleure qualité de vie au travail pour les soignants.
Écoutez plutôt nos clients, ils en parlent mieux que nous
"La responsabilité partagée que permet Hublo nous fait gagner du temps : à nous de poster les missions, et aux soignants de postuler."
Pascal Ramon
Directeur de l’EHPAD Louise Michel
"L’impact principal de Hublo, c’est vraiment le gain de temps et la facilité à gérer mes remplacements puisqu’il suffit de poster mes missions et les vacataires se positionnent d’eux-mêmes. Ça me permet également d’être dans l’anticipation : je n’ai plus à travailler dans l’urgence."
Laurence Gilles
Directrice des soins de la clinique Ambroise Pare
"Les cadres gagnent environ 4h par jour avec Hublo. Ils l’utilisent systématiquement, et tout le monde en est satisfait."
Venture Selvini
DRH du CHI Corte Tattone
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