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Logiciel pour clinique et hÎpital privé
Plus de 780 cliniques recrutent de nouveaux vacataires et gÚrent leurs remplacements à moindre coût avec Hublo. Ce logiciel est parfaitement adapté aux besoins spécifiques des cliniques et hÎpitaux privés, offrant une solution complÚte et efficace pour la gestion des ressources humaines.
Ces cliniques nous font confiance
Besoin de gérer vos remplacements et recrutements plus sereinement ?
Un alliĂ© de poids pour lâencadrement
Hublo est le compagnon des RH et cadres de santé des cliniques et hÎpitaux privés. En facilitant leur quotidien, il améliore leur qualité de vie au travail et leur permet de se concentrer sur des tùches à plus forte valeur ajoutée. La mise en place de Hublo dans votre établissement permet de gagner en efficacité et vous fait économiser un temps précieux.
2,5h gagnées par jour et par cadre
Les cadres peuvent se consacrer davantage à la supervision des soins et à l'amélioration continue des processus internes. En intégrant des fonctionnalités de gestion intuitives, Hublo permet aux cadres de réagir rapidement aux besoins et imprévus, optimisant ainsi la qualité des soins.
Sérénité pour les cadres
Une gestion simplifiée des remplacements permet de réduire le stress et les imprévus. Grùce à Hublo, les cadres peuvent gérer les actions de remplacements en quelques clics, réduisant ainsi les situations de stress liées aux absences de derniÚre minute.
Amélioration des relations
En optimisant la gestion des ressources humaines, Hublo contribue Ă une meilleure ambiance de travail et Ă des relations plus harmonieuses entre les Ă©quipes. La transparence et la clartĂ© offertes par le logiciel favorisent une communication ouverte et une meilleure collaboration entre les professionnels de santĂ©.Â
Un atout clé pour attirer des vacataires
Avec plus de 825 000 inscrits, Hublo représente le plus grand vivier de soignants qualifiés et potentiellement disponibles pour répondre à vos besoins. En moyenne, les cliniques intÚgrent 54 nouveaux remplaçants non-connus lors des 6 premiers mois.
Visibilité auprÚs des soignants de votre région
Les Ă©tablissements sont rĂ©fĂ©rencĂ©s sur la plateforme Hublo, attirant ainsi des professionnels de santĂ© locaux Ă la recherche d'opportunitĂ©s. Cela permet de crĂ©er un rĂ©seau de professionnels de santĂ© disponibles en temps rĂ©el, prĂȘts Ă intervenir selon les besoins de votre Ă©tablissement.
Recrutement de vacataires
GrĂące Ă la base de donnĂ©es Ă©tendue, il est plus facile de trouver des vacataires qualifiĂ©s rapidement, mĂȘme en pĂ©riode de forte demande. Les processus de recrutement sont simplifiĂ©s et accĂ©lĂ©rĂ©s, permettant de combler les postes vacants plus rapidement.Â
RĂ©duction du recours Ă lâintĂ©rim
Hublo ouvre un canal supplémentaire pour atteindre des candidats qui n'auraient pas été accessibles par les moyens traditionnels, enrichissant ainsi le pool de talents disponibles. En réduisant la dépendance aux agences d'intérim, les établissements peuvent réaliser des économies significatives tout en maintenant un haut niveau de qualité de soins.
Un vecteur de fidélisation et de recrutement
Pratique et ergonomique, l'application Hublo est la méthode privilégiée par les soignants pour effectuer des missions au sein de leur établissement ou en complément d'activité.
Fidélisation des vacataires
Hublo favorise la fidĂ©lisation des vacataires pour un accompagnement dans le temps des patients et rĂ©sidents. Certaines vacations fructueuses dĂ©bouchent mĂȘme sur des propositions de CDI ! La plateforme permet de suivre facilement les missions rĂ©alisĂ©es par les vacataires, facilitant ainsi les dĂ©cisions de recrutement Ă long terme.
Constitution dâune cvthĂšque
La plateforme permet de centraliser les CV des professionnels de santé disponibles et motivés pour travailler dans votre établissement, permettant ainsi aux cadres d'avoir une vue d'ensemble sur les compétences à disposition en cas de besoin. Cette cvthÚque est un outil précieux pour les RH, offrant un accÚs rapide à des profils qualifiés en fonction des besoins immédiats et futurs.
Nouveau canal de recrutement
Mstaff, notre plateforme de gestion des recrutements vous permet de publier toutes vos offres d'emplois. Cette intégration facilite le recrutement en centralisant toutes les offres et candidatures en un seul endroit, améliorant ainsi l'efficacité du processus de recrutement.
Questions fréquentes
Comment Hublo améliore-t-il la gestion des remplacements dans les cliniques ?
Hublo centralise et simplifie la gestion des remplacements en offrant une plateforme intuitive oĂč les cadres peuvent gĂ©rer les remplacements et trouver des vacataires qualifiĂ©s rapidement. Cela rĂ©duit les imprĂ©vus et le stress liĂ© aux absences de derniĂšre minute.
Quels sont les avantages de l'utilisation de Hublo pour les cadres de santé ?
Hublo permet aux cadres de gagner en moyenne 2,5 heures par jour en simplifiant les tùches administratives liées à la gestion des ressources humaines. Cela leur permet de se concentrer davantage sur la supervision des soins et l'amélioration des processus internes.
Comment Hublo contribue-t-il à la fidélisation des vacataires ?
En offrant une plateforme pratique et ergonomique, Hublo facilite la gestion des missions pour les vacataires. Cela crée une expérience positive pour les soignants, favorisant ainsi leur fidélisation et augmentant les chances qu'ils acceptent des postes permanents.
Quelles sont les fonctionnalités clés de Hublo pour les établissements de santé ?
Hublo propose des fonctionnalités telles que la gestion en temps réel des besoins de remplacement, la centralisation des CV des professionnels de santé, et un accÚs rapide à une base de données étendue de vacataires qualifiés. Ces outils optimisent la gestion des ressources humaines et améliorent la qualité des soins.
Comment Hublo aide-t-il à réduire les coûts liés au recrutement et aux remplacements ?
En simplifiant la gestion des remplacements et en réduisant la dépendance aux agences d'intérim, Hublo permet aux établissements de santé de réaliser des économies significatives. Les processus de recrutement plus efficaces permettent également de réduire les coûts administratifs.
Quelle est l'intégration de Hublo avec les dossiers médicaux électroniques ?
Bien que Hublo ne centralise pas directement les dossiers médicaux électroniques, son utilisation améliore la gestion du personnel en temps réel, ce qui contribue indirectement à une meilleure organisation et gestion des soins, facilitant ainsi l'accÚs et le partage des données médicales.
Ăcoutez plutĂŽt nos clients, ils en parlent mieux que nous
"On a rĂ©ussi Ă fidĂ©liser une vingtaine dâaide-soignantes et dâIDE, ce qui nâaurait pas Ă©tĂ© possible sans Hublo."
Laurence Gilles
Directrice des soins de la clinique Ambroise Pare
"Sans Hublo, je passerais mon temps au tĂ©lĂ©phone pour gĂ©rer les remplacements. Je ne sais pas comment je mâen sortirais pour finir mes journĂ©es en temps et en heure."
Tony Mladenovic
Directeur des soins Ă la clinique Les Jardins de Brunoy
"Avant Hublo, il fallait prendre le temps dâappeler le pool de remplaçants, de laisser des messages⊠Alors que lĂ on a juste Ă poster nos missions. Utiliser Hublo est devenu un rĂ©flexe pour mes collĂšgues et moi."
Nilame Premjee
Adjointe de direction à la clinique Champ Notre Dame
Nous adressons tous vos besoins
Réduire vos dépenses
En gérant tous vos remplacements depuis Hublo. Mobilisez au mieux votre vivier de remplaçants et réduisez vos coûts.
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Recruter des vacataires
Attirez de nouveaux remplaçants, invitez votre personnel et vos vacataires pour les solliciter en quelques minutes en cas de besoin.
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Simplifier votre gestion
Pour combler vos besoins sans stress et en améliorant la qualité de vie au travail des cadres, des soignants et des équipes RH.
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