Logiciel pour hôpital public

Plus de 440 hôpitaux publics (CH, CHU, CHI...) optimisent leurs ressources en personnel et réduisent leur recours à l'intérim grâce à Hublo.

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Plus de 440 centres hospitaliers nous font confiance
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Une optimisation des ressources disponibles

Grâce à Hublo, les besoins de remplacement des hôpitaux publics sont anticipés et pourvus par le personnel disponible et compétent, sur la base du volontariat, diminuant ainsi la nécessité de recourir à de l'aide externe et respectant le droit à la déconnexion.

Meilleure communication avec le personnel

Hublo améliore la communication entre les cadres et le personnel soignant, assurant une gestion efficace et transparente des plannings. Les employés sont rapidement notifiés des besoins de remplacement et peuvent signaler leur disponibilité directement via le logiciel. Cette fonctionnalité réduit les malentendus et les conflits d'emploi du temps, afin de vous aider à maintenir la continuité des soins.

Réduction du recours à l’intérim

En utilisant Hublo, les hôpitaux publics (CH, CHU, CHI...) peuvent optimiser leur gestion du personnel en mobilisant efficacement leurs ressources internes. Les données montrent que les établissements utilisant Hublo ont réussi à mieux organiser leurs équipes, ce qui a permis de réduire les coûts tout en renforçant la cohésion de l'équipe soignante.

Plannings complets

Hublo vous offre une vision claire et précise des affectations et des besoins en personnel de manière à ce que vous n'ayez plus de trous dans la raquette. Les gestionnaires peuvent ajuster rapidement les horaires en fonction des imprévus, assurant ainsi que chaque poste est couvert sans stress ni surcharge de travail.

Image représentant une professionnelle de santé
We Make it Easy to Track All User Analytics Image - Techflow X Webflow Template
Image représentant deux professionnels de santé
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Un allié de poids pour l’encadrement

Hublo est un compagnon vecteur de confort pour les RH et cadres de santé des centres hospitaliers. En facilitant leur quotidien, il améliore leur qualité de vie au travail et leur permet de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

2,5h gagnées par jour et par cadre

L'automatisation et la simplification des processus de gestion du personnel avec Hublo permettent de gagner en moyenne 2,5 heures par jour et par cadre. Ce temps peut être réinvesti dans des tâches plus stratégiques, comme l'amélioration des soins et le développement de nouvelles initiatives pour le bien-être des patients et du personnel.

Sérénité pour les cadres

Avec des outils de gestion robustes et une communication améliorée, les cadres de santé peuvent travailler plus sereinement. Hublo assure que toutes les informations nécessaires sont disponibles en un clic, réduisant le stress et les erreurs.

Meilleure communication

La communication entre les différentes équipes est facilitée par Hublo, ce qui permet une meilleure coordination et une efficacité accrue. Les notifications automatiques et les mises à jour en temps réel garantissent que tout le monde est informé et peut agir rapidement en cas de besoin.

Un accompagnement aux petits soins

Nous accompagnons votre établissement dans la mise en place de notre solution et son adoption par les équipes afin que vous en tiriez les bénéfices au plus vite.

Formation dédiée pour l'établissement

Hublo propose des formations spécifiques pour chaque établissement, assurant que tous les utilisateurs sont à l'aise avec le logiciel et peuvent exploiter pleinement ses fonctionnalités. Cette formation personnalisée garantit une transition en douceur et une utilisation optimale dès le déploiement du logiciel.

Référent Hublo et support technique 7j/7

Pour s'assurer que vous bénéficiez d'une assistance continue, Hublo met à disposition un support technique disponible 7 jours sur 7. Que vous ayez une question ou un problème technique, notre équipe est là pour vous aider à tout moment.

Kit de communication et statistiques

Hublo met à disposition un kit de communication détaillé pour faciliter l'adoption du logiciel par votre personnel. En plus, il offre des outils statistiques sophistiqués pour évaluer la performance de la gestion des remplacements et repérer les points à améliorer. Ces analyses vous permettent de prendre des décisions avisées pour optimiser vos opérations et la gestion des ressources humaines.

Image représentant des graphiques

Écoutez plutôt nos clients, ils en parlent mieux que nous

"Le gros atout de Hublo est de pouvoir faire appel à des compétences certaines, et de fidéliser les professionnels internes. C’est particulièrement utile sur certaines unités."

Nicolas Rousson
Directeur des soins du CH de Vienne

"Hublo est devenue une véritable porte d’entrée dans l’hôpital pour les soignants. Si un professionnel a déjà fait des remplacements chez nous via Hublo, et s’est montré compétent, alors nous essayons de le retenir."

Sylvie Vanet
Adjointe des cadres hospitaliers au CHU de Saint-Étienne

"On a divisé par 2 ou par 3 notre recours à l’intérim. C’est une très bonne chose pour les finances de l’hôpital, mais aussi pour les agents qui peuvent faire plus de missions et donc augmenter leur pouvoir d’achat."

Ali Boulfeltiou
Directeur délégué du CH de Mauriac

Questions fréquentes

Comment Hublo aide-t-il les établissements de santé à optimiser leurs ressources ?

Hublo permet aux établissements de santé de gérer efficacement leurs ressources humaines en centralisant toutes les informations de remplacement et en facilitant la communication en temps réel. Les plannings sont plus facilement tenus à jour et les soignants peuvent signaler leur disponibilité, ce qui réduit le recours à l'intérim coûteux et améliore la continuité des soins.

Quels sont les principaux avantages de l'utilisation du logiciel Hublo pour un hôpital public ?

Les hôpitaux publics bénéficient de Hublo par une meilleure gestion des ressources humaines, une réduction des coûts liés à l'intérim, et une amélioration de la communication entre les équipes. En optimisant les plannings et en facilitant les remplacements, Hublo assure une couverture constante des besoins en personnel et améliore la qualité des soins.

En quoi Hublo se distingue-t-il des autres logiciels de gestion des remplacements ?

Hublo se distingue par sa capacité à centraliser et automatiser les tâches de gestion des remplacements, offrant une interface conviviale et des outils puissants pour optimiser les ressources internes. Contrairement à d'autres logiciels de gestion, Hublo est spécialement conçu pour répondre aux besoins spécifiques des établissements de santé, améliorant ainsi l'efficacité et la réactivité des centres hospitaliers.

Comment Hublo contribue-t-il à la sérénité des cadres de santé ?

Hublo simplifie la gestion des remplacements et la communication, permettant aux cadres de santé de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. En réduisant les tâches administratives et en offrant une vision claire de l'état des offres de remplacement, Hublo diminue le stress et améliore la qualité de vie au travail des cadres.

Quel est le rôle de la formation dans l'implémentation de Hublo ?

La formation dédiée offerte par Hublo assure que tous les utilisateurs sont à l'aise avec le logiciel dès le premier jour. Cette formation personnalisée permet une transition en douceur et garantit que votre établissement tire pleinement parti des fonctionnalités de Hublo pour optimiser la gestion des ressources humaines.

Comment Hublo assure-t-il un support continu aux établissements de santé ?

Hublo fournit un support technique 7 jours sur 7 pour chaque établissement, assurant une assistance continue. Que ce soit pour des questions ou des problèmes techniques, l'équipe de Hublo est toujours disponible pour aider, garantissant ainsi une utilisation optimale du logiciel.

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